Redacteur Bestuursrapportages


Sluit je aan bij ons team en vertel het verhaal achter een betere leefomgeving. Met jouw journalistieke blik geef je onze impact richting gemeenten een gezicht. Wij kunnen niet wachten om jouw verhaal te horen!

Redacteur Bestuursrapportages
(24 uur)

Solliciteer uiterlijk zondag 18 oktober 2026 via deze button

Ben jij een schrijver in hart en nieren? Weet jij complexe inhoud te vertalen naar heldere, goed leesbare verhalen? En ben jij van nature nieuwsgierig? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wat ga je doen?

Met jouw journalistieke blik lever jij een belangrijke bijdrage aan onze 5-maands- en 12-maandsrapportages. Dit zijn belangrijke verantwoordingsrapportages richting onze zes gemeentelijke opdrachtgevers, waarin zowel cijfers als verhalen inzicht geven in wat de ODMH doet, hoe we dat doen en vooral: wat dat oplevert.

Voor deze rapportages interview jij collega’s over projecten, resultaten en maatschappelijke impact. In deze interviews komt een breed scala van onderwerpen voorbij rondom wetgeving, toezicht, handhaving en milieuadvies. Zo spreek jij veel mensen in onze organisatie en kom jij heel wat te weten over de leefomgeving in onze verschillende gemeentes. Jij maakt hier verhalende, begrijpelijke teksten van die onze bestuurders en opdrachtgevers aanspreken. Aangeleverde teksten worden door jou geredigeerd. De verhalen die jij schrijft krijgen regelmatig ook een plek binnen onze andere communicatiemiddelen, zoals social media.

In dit proces werk jij met veel mensen samen. Binnen onze organisatie zijn collega’s benoemd die verantwoordelijk zijn voor de keuze van de onderwerpen voor de rapportages per gemeente. Jij stemt regelmatig met hen af. Natuurlijk is er ook ruimte voor jou om mee te denken over mogelijke onderwerpen. Omdat jij betrokken bent bij de rapportages voor álle gemeentes, kun jij zorgen voor samenhang en consistentie en heb jij het totaaloverzicht.

Je bent de spil in het rapportageproces. Je houdt overzicht, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op het juiste moment hun bijdrage leveren. In de maanden mei, juni, december en januari ligt jouw volle focus bij de rapportages en werk je samen met collega’s naar een mooi eindresultaat.

Jouw team

Je wordt één van de collega’s van het team Communicatie. Dit team bestaat uit drie communicatieadviseurs en een redacteur bestuursrapportages en is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie.

We werken zelfstandig, maar nooit los van elkaar. We sparren veel, vullen elkaar aan en zorgen samen voor een consistente en professionele profilering van de ODMH. Vanuit een gezamenlijke communicatiestrategie werken we aan heldere communicatie richting onze opdrachtgevers (gemeenten en provincie), maar ook richting inwoners, bedrijven en collega’s.

We werken nauw samen. Waar de communicatieadviseurs zich richten op strategie, advies en regie, ligt jouw toegevoegde waarde in het maken van krachtige verhalen en teksten die laten zien wat de ODMH toevoegt aan onze leefomgeving en het zorgen voor tijdige rapportages.

Wie ben jij?

Wij zoeken een zelfstandige en nieuwsgierige professional met een duidelijke journalistieke signatuur. Jij:

  • hebt bij voorkeur een journalistieke achtergrond (opleiding en/of werkervaring), bent toegankelijk, schakelt makkelijk en denkt (pro)actief mee met collega’s en de organisatie;
  • schrijft soepel, gestructureerd en gericht op onze doelgroep en maakt complexe materie begrijpelijk;
  • stelt de juiste vragen en durft door te vragen om tot complete verhalen te komen;
  • kunt goed plannen en bewaakt overzicht in langlopende trajecten;
  • voelt je prettig in een organisatie met veel verschillende expertises;
  • werkt graag zelfstandig en neemt eigenaarschap voor je producten.

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Jij ontvangt een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Doorgroei naar uitloopschaal 9 is mogelijk (maximaal € 5.096,- bruto per maand).
  • Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris, dat je flexibel kunt gebruiken of maandelijks kan laten uitbetalen.
  • Je krijgt ruim 5,5 weken vakantie. Wil je vakantiedagen bijkopen? Dat kan!
  • Via het ABP krijg je een heel goed pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie.
  • Je kunt in overleg hybride en flexibel werken.
  • Wij bieden veel ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Ook dragen we bij aan jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering en kun je gebruik maken van het vitaliteits- en duurzaamheidsbudget.
  • Vitaliteit vinden wij belangrijk, daarom dragen wij bij aan jouw sportabonnement.
  • Kom je met de trein? Ons kantoor is vanaf het station binnen 10 minuten lopend bereikbaar. Kom je met de auto? We hebben voldoende eigen parkeerplekken en laadpalen.
  • Uiteraard ontvang je een goede reiskostenvergoeding, de benodigde ICT-middelen en lekkere koffie of thee.

Onze organisatie

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook; werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal-gestuurde organisatie met oog voor mens en ontwikkeling. Dit doen wij door taken m.b.t. milieu en bouw- en woningtoezicht uit te voeren voor de aangesloten gemeentes en/of provincie. In een informele sfeer werken onze 230 collega’s prettig samen, zowel binnen hun team als daarbuiten. Wij organiseren ook regelmatig activiteiten; van sport tot gezellige borrels en een leuk eindejaarsfeest. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaanen via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met Angela van den Zijden, afdelingshoofd Mens & Organisatie (088 – 545 04 37). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Lotte Dennebos, HR-medewerker (088 – 545 00 00) of mailen naar hr@odmh.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 9 november. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Wil je liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek. Een VOG of een assessment kan deel uitmaken van de (sollicitatie)procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld