Ervaren Jurist Bouw- en Woningtoezicht

Ervaren Jurist Bouw- en Woningtoezicht
  32-36 uur per week

Solliciteer uiterlijk 18 januari 2026 via deze button

Wat ga je doen?

Je komt terecht in een dynamisch werkveld. Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken binnen het bouwrecht, vaak met hoge bestuurlijke- of maatschappelijke gevoeligheid.

• Je behandelt handhavingszaken op het gebied van bouwregelgeving, brandveiligheid, asbest, monumentenzorg en ruimtelijke ordening.
• Je stelt juridische adviezen op, van vooraankondiging tot en met besluitvorming (zoals last onder dwangsom of -bestuursdwang).
• Je voert procedures in bezwaar- en (hoger) beroep en vertegenwoordigt de colleges van B&W bij hoorzittingen van bezwaarschriftencommissies, de rechtbank en de Raad van State.
• Je adviseert bestuurders, management en collega’s uit eigen en van andere teams en bij gemeenten over juridisch complexe dossiers.
• Je schakelt snel en daadkrachtig in spoedeisende situaties, zoals stillegging van de bouw of acuut gevaarlijke situaties.
• Je zoekt waar mogelijk naar oplossingen in goed overleg, maar je weet ook wanneer handhaven noodzakelijk is.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en hebt het vermogen om juridische kaders helder uit te leggen aan uiteenlopende partijen. Je weet je weg binnen het bestuursrecht en hebt ruime ervaring met het bouwrecht en bestuursrechtelijke handhaving.

Wat we verder belangrijk vinden:

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied bouw- en woningtoezicht of omgevingsrecht.
• Je weet juridische diepgang te combineren met praktische toepasbaarheid.
• Je communiceert overtuigend, bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt soepel met inwoners, bedrijven, gemeenten en collega’s.
• Je kunt zelfstandig werken. In teamverband werk je effectief samen.

Je kunt rekenen op een goed salaris:

• Van minimaal € 4.132,- tot maximaal € 5.947,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 10A) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 11 is mogelijk (maximaal € 6.343,- bruto per maand).
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
  • Vakantiedagen kopen
  • Extra salaris
  • Het betalen van je opleiding
  • Contributie voor de vakbond
  • Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid

Andere voordelen:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed.
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP.
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur.
• Je komt in een gezellig en betrokken team. Waarbij we regelmatig (team)activiteiten organiseren, van sport tot borrels.
• Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.

Waar ga je werken?

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 200 collega’s. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan en via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met Lotte Dighe-van Krieken, plaatsvervangend teamleider Juridische Zaken (088 – 5450248). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Kristel Benschop, HR-medewerker (088 – 5450360) of mailen naar hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld