Business Controller

Voor de nieuw te vormen afdeling Concernstaf zijn wij op zoek naar een

Business Controller

Solliciteer via deze button

Wat ga je doen?

Als Business Controller heb je een sleutelrol in de financiële sturing van onze organisatie. Jij verbindt strategie met uitvoering en helpt collega’s en management om grip te houden op financiën, risico’s en prestaties.

Jouw taken:

• Je adviseert gevraagd én ongevraagd organisatieonderdelen op het gebied van financiën en planning & control (P&C);
• Je bent een kritische sparringpartner voor budgethouders en voert budgetgesprekken binnen strategische en financiële kaders;
• Je zorgt voor financiële sturingsinformatie, maakt de benodigde analyses en rapporteert aan MT;
• Je draagt actief bij aan het vergroten van financieel bewustzijn binnen de organisatie;
• Samen met collega’s ontwikkel en realiseer je P&C-producten (begroting, rapportages, jaarrekening);
• Je ontwikkelt financieel beleid (zoals nota’s en spelregels) over o.a. planning & control, risicomanagement, rechtmatigheid en interne beheersing;
• Je coördineert werkzaamheden op het gebied van financieel beleid, financiële administratie en verbijzonderde interne controle;
• Je ondersteunt collega’s bij complexe financieel-inhoudelijke vraagstukken;
• Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar onze organisatie;
• Je stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied;
• Je hebt grondige kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op concernniveau;
  
  Competenties die jou typeren:
• Visie en resultaatgerichtheid
• Samenwerken en overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en netwerken
• Kwaliteitsgerichtheid en klantgerichtheid
• Initiatief en analyserend vermogen

Dit is wat jij daarvoor terugkrijgt:

• Een salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
  • Vakantiedagen kopen
  • Extra salaris
  • Het betalen van je opleiding
  • Contributie voor de vakbond
  • Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.

Daarnaast bieden wij:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed;
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur;
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten;
• Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.

Waar ga je werken?

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 200 collega’s. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan en via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met Caroline Demmendal, teamleider Toezicht en Handhaving Noord (088-545 0372) (werkdagen ma t/m do). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR-adviseur (088 – 545 0095) (werkdagen ma t/m do) of stuur een mail aan hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.