Adviseur Duurzaamheid

Adviseur Duurzaamheid

32-36 uur

Solliciteer uiterlijk dinsdag 1 september 2026 via deze button

Wat ga je doen?

Als adviseur duurzaamheid ondersteun je gemeenten binnen de regio Midden Holland en de provincie bij de ontwikkeling en uitvoering van duurzaamheidsbeleid. Je onderhoudt goed contact met de opdrachtgevers, speelt in op hun behoefte en nieuwe ontwikkelingen, zorgt dat de juiste informatie en expertise beschikbaar is en draagt bij aan professioneel opdrachtgever - opdrachtnemerschap. Je bewaakt planning, kwaliteit en voortgang van projecten en fungeert als verbindende schakel tussen beleidsmakers, inhoudelijke specialisten en uitvoerende partijen; jij zorgt dat het proces soepel, gestructureerd en doelgericht verloopt.De projecten die je uitvoert, hangen af van de behoefte van de gemeenten in onze regio en jouw kennis en ervaring.

Je wordt onderdeel van ons team Duurzaamheid: een multidisciplinair team dat werkt aan lokale en regionale duurzaamheidsopgaven. We leveren expertise en maken regionale impact door schaalvoordeel. Dit doen we vanuit verschillende specialismen, zoals energie- en warmtetransitie, gedrag, data en monitoring, circulaire economie en natuur- en duurzaamheidseducatie. Dat geeft jou de kans om samen te werken met allerlei andere specialisten. Zo leer je van elkaar en kom je terecht in een team vol ideeën om de verduurzaming van Midden-Holland te versnellen.

Wie ben jij?

Een groot deel van ons werk de komende jaren is gerelateerd aan energiesysteem en warmtetransitie. We verwachten dus dat je daar direct mee aan de slag kunt. Als adviseur duurzaamheid heb jij naast deze kennis ook andere kennis en (enige) ervaring binnen de volgende gebieden:

• Beleidsmatige warmtetransitie; je begrijpt hoe warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en regionale strategieën tot stand komen;
• Duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling, je kunt kansen binnen wet- en regelgeving herkennen en hierover adviseren;
• Regionale governance; je weet hoe gemeenten, provincie, netbeheerders en corporaties samenwerken en hoe besluitvorming is georganiseerd;
• Energiesystemen, je hebt inzicht in de samenhang tussen elektriciteit, warmte, opslag en conversie, infrastructuur en netcapaciteit en kunt dit duiden in beleidsprocessen;
• Duurzame warmteopties; je kunt meedenken over de haalbaarheid van collectieve warmteoplossingen, hybride systemen en isolatiestrategieën;
• Datagedreven werken; je kunt data interpreteren en vertalen naar beleidskeuzes voor warmteprogramma’s;
• Risico- en afhankelijkheidsmanagement; je herkent vroegtijdig knelpunten in planning, capaciteit, besluitvorming of techniek;
• Politieke sensitiviteit; je doorziet snel onderlinge verhoudingen en weet zorgvuldig om te gaan met tegenstrijdige belangen.

Daarnaast geldt voor jou:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent proactief en gestructureerd;
• Je bent betrouwbaar en klantgericht;
• Je kunt complexe processen vertalen naar duidelijke acties en adviezen;
• Je hebt ervaring als (beleids)adviseur bij een overheidsorganisatie of als consultant voor de publieke sector.

Jouw team

Je wordt onderdeel van ons team Duurzaamheid: een multidisciplinair team dat werkt aan lokale en regionale duurzaamheidsopgaven. We leveren expertise en maken regionale impact door schaalvoordeel. Dit doen we vanuit verschillende specialismen, zoals warmteprogramma’s, energietransitie, gedrag, data en monitoring, circulaire economie en natuur- en duurzaamheidseducatie. Dat geeft jou de kans om samen te werken met allerlei andere specialisten. Zo leer je van elkaar en kom je terecht in een team vol ideeën om de verduurzaming van Midden-Holland te versnellen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Jij ontvangt een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Doorgroei naar uitloopschaal 10A is mogelijk (maximaal € 6.022,- bruto per maand).
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris, dat je flexibel kunt gebruiken of maandelijks kan laten uitbetalen.
• Je krijgt ruim 5,5 weken vakantie. Wil je vakantiedagen bijkopen? Dat kan!
• Via het ABP krijg je een heel goed pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie.
• Je kunt in overleg hybride en flexibel werken.
• Wij bieden veel ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Ook dragen we bij aan jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering en kun je gebruik maken van het vitaliteits- en duurzaamheidsbudget.
• Vitaliteit vinden wij belangrijk, daarom dragen wij bij aan jouw sportabonnement.
• Kom je met de trein? Ons kantoor is vanaf het station binnen 10 minuten lopend bereikbaar. Kom je met de auto? We hebben voldoende eigen parkeerplekken en laadpalen.
• Uiteraard ontvang je een goede reiskostenvergoeding, de benodigde ICT-middelen en lekkere koffie of thee.

Onze organisatie

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook; werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal-gestuurde organisatie met oog voor mens en ontwikkeling. Dit doen wij door taken m.b.t. milieu en bouw- en woningtoezicht uit te voeren voor de aangesloten gemeentes en/of provincie. In een informele sfeer werken onze 230 collega’s prettig samen, zowel binnen hun team als daarbuiten. Wij organiseren ook regelmatig activiteiten; van sport tot gezellige borrels en een leuk eindejaarsfeest. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaanen via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met Wendy Pot, Teamleider Duurzaamheid (088 – 545 04 69) (vakantie van 27 juli tot en met 16 augustus). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Lotte Dennebos, HR-medewerker (088 – 545 00 00) of mailen naar hr@odmh.nl.

Wil je liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek. Vanwege de vakantieperiode zijn wij in deze periode mogelijk minder goed bereikbaar. Het kan daardoor iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt.

Wanneer wij eerder voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan de vacature eerder dan 1 september worden gesloten. Een VOG of een assessment kan deel uitmaken van de (sollicitatie)procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld